Promova uma gestão global de benefícios equilibrada
Administre os benefícios de forma global
As organizações globais são um vasto mosaico de divisões locais, cada uma com suas próprias necessidades e objetivos de benefícios únicos.
Para oferecer programas de benefícios sustentáveis de alta qualidade, as organizações multinacionais devem fornecer uma estratégia de economia, eficiência e consistência no mundo todo, mas que leve em consideração os costumes e normativas locais.
Pode parecer extremamente complexo trabalhar com milhares de funcionários espalhados pelo mundo, mas com a Mercer Marsh Benefícios é possível alinhar essas questões junto a uma equipe altamente capacitada, trabalhando com as melhores soluções e estratégias a nível global.
As vantagens de ter uma gestão global de benefícios para a empresa
Os funcionários precisam de planos acessíveis, que priorizem suas necessidades e satisfaçam cada particularidade, independente do local de atuação.
O grande desafio das organizações é de como proporcionar pacotes e programas de benefícios que atendam essas particularidades, considerando as questões locais, como cultura, leis e economia e ao mesmo tempo tenha não fuja da cultura organizacional da empresa.
Com uma solução global de administração de benefícios que priorize as pessoas, você pode oferecer benefícios que satisfazem e valorizam cada um dos seus funcionários, independentemente de sua localização, ao mesmo tempo em que fornece informações claras às suas equipes de risco, finanças e governança.
Como a Gestão Global de Benefícios pode transformar a organização
Na Mercer Marsh Benefícios, nossos especialistas fazem parceria com clientes em mais de 150 países para fornecer serviços de administração de benefícios globais líderes de mercado, incluindo o desenvolvimento de estratégias globais, governança, financiamento, benchmarking e coordenação, corretagem local do país e gestão de planos.
Nossos serviços são respaldados por tecnologia e ferramentas de vanguarda, incluindo o premiado software global de benefícios para funcionários, Darwin™, que permite acompanhar o desempenho, automatizar a administração e envolver de fato os funcionários, promovendo a sua estratégia por meio de informação baseada em dados.
Podemos proporcionar:
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Consultoria global:trabalharemos com você para criar uma estratégia global de benefícios e uma estrutura de governança que se alinhe ao seu modelo de RH e melhore a experiência dos funcionários nos mercados locais.
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Financiamento global:operamos como seu único corretor de benefícios, ajudando a otimizar sua estratégia de financiamento para programas globais de benefícios para funcionários no âmbito local, regional ou internacional e melhorando a colaboração com suas equipes de risco e finanças.
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Serviço local:com nossa colocação de apólices locais, gestão de sinistros e suporte aos funcionários, você pode melhorar a experiência dos funcionários, resolver problemas locais e ganhar eficiência.
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Tecnologia especializada:nossos sistemas líderes de mercado para administrar benefícios globais e informações de compensação incluem uma experiência semelhante a um aplicativo fácil de usar para que os funcionários tenham acesso aos seus benefícios.
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Administração de benefícios digitais:você terá claras vantagens dos benefícios administrados em forma centralizada. Eles são mais fáceis de governar, administrar e comunicar aos funcionários em todos os seus escritórios.
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Gestão de custos:valorize a diversidade de seus colegas com benefícios personalizados, fornecidos por meio de uma plataforma fácil de usar, com transparência na gestão de suas despesas anuais.
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Compliance Global:Uma estrutura de benefícios administrada de forma centralizada pode ajudá-lo a ter a confiança de saber que os seus benefícios atendem aos requisitos de cada mercado.