Diga quais são as necessidades, pretensões e restrições da sua empresa que nós vamos apresentar a melhor solução de Plano de Previdência para seu negócio. Faremos uma análise abrangente com todos os aspectos relevantes das opções para que a liderança tome decisões de maneira mais confortável e convicta.

Após a definição do Veículo Financeiro, a Mercer poderá assessorar sua empresa no processo de seleção do provedor mais adequado, de forma isenta e seguindo os melhores princípios de governança.

Posteriormente a seleção do provedor, a Mercer também te auxiliará na formalização do plano, com nossa assessoria jurídica.

A sua empresa pretende ter mais controle do Plano de Previdência oferecido aos colaboradores? Ao criar uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) isso será possível, pois todos os aspectos de governança do plano serão decididos por você.

Apesar de parecer complexo, nós conseguimos assessorá-lo para simplificar esse caminho. Conte conosco para planejar e executar esse plano.

A sua empresa optou por uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), mas não pretende criar uma Entidade própria? Buscar um Fundo Multipatrocinado é a melhor solução.

O MercerPrev Fundo Multipatrocinado foi concebido a partir da vasta experiência da Mercer aliada à alta capacidade de gerir planos, contando com sistemas adequados e profissionais especializados nas diversas frentes necessárias: consultoria, administração, atuarial, jurídico, comunicação e investimentos.

Com o MercerPrev qualquer empresa pode constituir seu plano exclusivo, de maneira independente, sem os custos adicionais e exigências de uma estrutura própria, contando com um produto abrangente e acompanhamento da consultoria líder nesse segmento.

O desenho do plano é fundamental para o sucesso do programa de previdência complementar da sua empresa. A Mercer busca o ponto ideal desse benefício, de modo a conciliar um plano que viabilize a complementação adequada da aposentadoria dos colaboradores ao melhor custo e menor risco ao negócio. Sempre considerando as tendências do mercado e analisando o plano oferecido pela concorrência.

Quer fazer o desenho de plano que melhor se encaixa à realidade da sua empresa e de seus colaboradores? Nós vamos assessorá-lo.

Precisa de ajuda na adesão de uma nova empresa ou associação como patrocinadora em sua Entidade?

A Mercer poderá assessorá-lo em todo o processo, desde o estudo de impacto financeiro, assunção de responsabilidade e todos os trâmites legais. A assessoria compreenderá, ainda, na elaboração do processo legal e técnico, atendimento à legislação em vigor, envio para a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), bem como o posterior acompanhamento do processo junto ao órgão governamental.

A Mercer oferece um extenso leque de serviços atuariais com metodologias brasileiras e internacionais (PREVIC, Brazilian GAAP, USGAAP e IASB), apresentando os resultados de forma clara e didática, além de recomendar ações para mitigação de riscos.

Nós também realizamos estudos de adesão das hipóteses para melhor gestão do passivo atuarial, atestando se as premissas biométricas, demográficas, econômicas e financeiras, inclusive a adoção de taxa de juros no médio e longo prazo, estão adequadas às características dos participantes e assistidos.

Faça comparação com práticas do mercado, acompanhamento e mitigação de risco, avaliação atuarial, identificação de risco e conte com soluções em governança para minimizar os efeitos das oscilações nas provisões.

Mantenha o Plano de Previdência da sua empresa sempre competitivo frente às práticas de mercado. A Mercer irá assessorá-lo na condução de pesquisas junto ao mercado em geral e ao painel de empresas de seu interesse. É um estudo analítico, que permitirá à liderança de sua companhia tomar as melhores decisões quanto a esse benefício.

Você quer fazer o estudo de impacto financeiro antes de executar qualquer mudança? A Mercer pode fazer por você.

Uma etapa fundamental em qualquer processo de mudança é a avaliação cuidadosa dos impactos dos custos para a empresa. Nesse sentido, a Mercer poderá assessorá-lo na proposição de cenários de participação e hipóteses (financeiras e atuariais) gerando resultados de impacto de custo tanto em situações mais conservadoras quanto mais liberais.

O plano de previdência precisa refletir constantemente os objetivos estratégicos da empresa, como exercer forte influência na atração e retenção dos talentos. Com esse objetivo, a Mercer presta ampla assessoria aos seus clientes, promovendo revisões dos planos, fornecendo as informações necessárias para tomada de decisão da liderança e a consequente formalização em documentos legais, observando a legislação vigente e as características do veículo financeiro.

Quer entender e mitigar os riscos referentes aos benefícios oferecidos pela sua empresa? A Mercer pode te ajudar.

A experiência conjunta de atuários, especialistas em investimentos e saúde, permitirá à sua empresa compreender, mensurar e controlar os riscos relacionados aos benefícios oferecidos, tais como: o plano de previdência e assistência médica.

Consultoria completa desde o mapeamento e mensuração dos riscos até o processo de contratação do seguro junto às seguradoras e resseguradoras. Trate temas como invalidez, sobrevivência do assistido, morte de participante ou assistido e desvio das hipóteses biométricas.

Algumas decisões, apesar de complexas e difíceis de conduzir, são necessárias para evitar perdas ou transtornos futuros.

Processos como retirada de patrocínio, saldamento ou migração de plano são extensos, sensíveis a ações judiciais e precisam de um acompanhamento especializado, considerando o enorme impacto que causam aos envolvidos.

A Mercer tem amplo know-how em cenários dessa natureza e pode assessorar sua empresa com todo cuidado em qualquer etapa da trajetória.

Caso o plano de previdência da sua empresa precise de alterações para balancear riscos, ajustar custos, se alinhar à estratégia atual do negócio, à lesgislação ou ao perfil dos colaboradores, conte com a Mercer para uma análise criteriosa para novas soluções em desenho de plano, veículos financeiros ou mesmo para buscar novos provedores no mercado.

A melhor forma dos colaboradores compreenderem e valorizarem o Plano de Previdência da empresa é por meio da comunicação recorrente.

Nossa experiência mostra que os benefícios de alta qualidade têm baixa percepção em função do desconhecimento ou desentendimento do funcionário. E, por outro lado, uma comunicação simples, porém contínua e intermitente tem mais efeito educador que uma campanha custosa e pontual.

A Mercer poderá assessorá-lo na comunicação dos benefícios, especialmente com relação à previdência complementar. Do planejamento à elaboração dos materiais, nós fazemos tudo.

Seja um projeto completo e recorrente de Educação Financeira e Previdenciária ou apenas algumas ações pontuais, conte com a Mercer.

Em parceria com a fintech SuperRico, a Mercer oferece uma jornada de bem-estar financeiro aos participantes do plano, com serviços que incluem o diagnóstico financeiro completo, baseado em metodologia criada pela SuperRico com planejadores financeiros certificados (CFP) e foco tanto na organização das finanças quanto no planejamento para aposentadoria.

Nesse contexto são oferecidos atendimentos individuais e coletivos, com a realização de palestras, workshops e clínicas de educação financeira.

A previdência complementar tem normas densas, complexas e, além de tudo, dinâmicas. Manter-se em dia com essas exigências requer acompanhamento constante da legislação, tempo e recurso.

Integrada a esse contexto, a Mercer conta com uma equipe de advogados especializados em previdência que oferecem serviços jurídicos nos mais diversos projetos do seu plano.